Người học chuyên ngành tài chính và kế toán có thể tìm kiếm công việc cả trong nước lẫn quốc tế, với mức lương cao dành cho các ứng viên xuất sắc và nhiều cơ hội làm việc tại các tập đoàn lớn toàn cầu. Đó là thông tin được các diễn giả chia sẻ tại buổi tọa đàm “Hướng nghiệp ngành tài chính, kế toán”, được phát trực tiếp trên fanpage VnExpress vào tối ngày 14/5.
Chương trình có sự tham gia của bà Nguyễn Thụy Minh Châu – Giám đốc khu vực Mekong thuộc Hiệp hội kế toán công chứng Anh (ACCA); bà Nguyễn Thị Mai Anh – Giám đốc bộ phận Tư vấn thuế tại Công ty KPMG Việt Nam; Phó giáo sư, tiến sĩ Nguyễn Xuân Hưng – Phó trưởng khoa, phụ trách khoa Kế toán tại Đại học Kinh tế TP HCM; bà Đinh Kim Nhung – Trưởng bộ phận Nguồn nhân lực tại Tập đoàn Masan.
Ngành tài chính và kế toán đảm bảo có đủ việc làm cho người lao động.
Theo quan điểm của Phó giáo sư, tiến sĩ Nguyễn Xuân Hưng, thị trường lao động trong ngành tài chính và kế toán trước thời đại công nghiệp 4.0 được ví như một cái phễu ngược, với phần dưới rộng và phần trên hẹp. Phần dưới đại diện cho nguồn nhân lực cấp thấp, còn phần trên thể hiện nhu cầu cao về nguồn nhân lực trong quản trị tài chính.
Ông cũng cho biết thêm, trong thời kỳ cách mạng 4.0, thị trường lao động đang thay đổi, nhu cầu về nguồn nhân lực cấp thấp đang giảm sút do sự phát triển của công nghệ và tự động hóa thay thế cho lao động con người. Nhân viên tài chính và kế toán hiện không chỉ đơn thuần là ghi chép tài liệu mà còn cần phải áp dụng kiến thức chuyên môn để phân tích thông tin, cung cấp những “con số có ý nghĩa”, giúp người sử dụng thông tin đưa ra quyết định chính xác nhằm thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
Bà Nguyễn Thụy Minh Châu, Giám đốc khu vực Mekong của ACCA, thông tin rằng báo cáo mới nhất từ Trung tâm dự báo nguồn nhân lực TP HCM chỉ ra rằng để Việt Nam có thể hội nhập sâu sắc hơn vào kinh tế toàn cầu trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0, cần có lực lượng lao động cao cấp trong lĩnh vực tài chính và kế toán. Điều này là do Việt Nam đang nằm trong nhóm các quốc gia có chỉ số phát triển kinh tế cao nhất ở khu vực ASEAN.
Hiện tại, Việt Nam đang thu hút nhiều nguồn vốn đầu tư nước ngoài, với con số gần đây ước tính khoảng 40 tỷ USD mỗi năm, tăng khoảng 50% so với năm 2016. Quy mô của ngành tài chính và kế toán vẫn còn nhỏ so với dân số và nhu cầu trong lĩnh vực này đang rất lớn. Dự báo từ 2020 đến 2030, ngành nghề này sẽ có tốc độ tăng trưởng khoảng 20%, trong khi tại TP HCM, nhu cầu nhân lực tăng 5%, tương đương với 15.000 lao động.
Bộ Tài chính đã thông qua quy định áp dụng chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế cho doanh nghiệp từ năm 2022 một cách tự nguyện, và từ năm 2025 sẽ trở thành yêu cầu bắt buộc đối với các công ty niêm yết. Sự gia tăng số lượng các công ty tham gia vào thị trường việc làm đã tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến cho những nhân sự ngành này nếu họ đủ kỹ năng và kiến thức.
“Ngành tài chính – kế toán là một trong tám ngành được tự do di chuyển lao động trong ASEAN, tạo nên ‘cơ hội vàng’ cho sinh viên có ý định học để đáp ứng nhu cầu nhân lực tại Đông Nam Á”, bà Minh Châu cho biết thêm.
Bà Nguyễn Thị Mai Anh, Giám đốc bộ phận Tư vấn thuế tại KPMG Việt Nam, cho rằng trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện tại, nhân lực tài chính và kế toán tại Việt Nam không chỉ làm việc cho các công ty trong nước mà còn cho các tập đoàn đa quốc gia phát triển các trung tâm hoạt động tại Đông Nam Á.
Như vậy, người lao động tại Việt Nam có khả năng làm việc tại nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới. Việc xác định nhu cầu của ngành cũng như cung – cầu lao động tại một quốc gia đang trở nên khó khăn hơn. Nếu Việt Nam có khả năng cung cấp nguồn nhân lực tài chính và kế toán chất lượng, điều này có nghĩa là chúng ta sẽ có thể chiếm lĩnh thị phần lớn hơn.
KPMG Việt Nam, một công ty đa quốc gia, hàng năm thực hiện việc tuyển dụng nhiều vị trí liên quan đến tài chính và kế toán. Đối với các sinh viên mới ra trường, công ty có những chương trình dành cho sinh viên cử nhân và thực tập sinh. Mỗi chương trình này tuyển khoảng từ 100 đến 200 nhân sự cho ba miền Bắc, Trung, Nam. KPMG Việt Nam có nhiều lĩnh vực kinh doanh và mở rộng dịch vụ mới, không giới hạn số lượng ứng viên được tuyển dụng, cả những người có kinh nghiệm lẫn không có kinh nghiệm, để đáp ứng nhu cầu công việc.
Nhắc đến cơ hội nghề nghiệp trong ngành tài chính và kế toán tại Tập đoàn Masan, bà Đinh Kim Nhung – Trưởng bộ phận Nguồn nhân lực cho biết công ty hàng năm đều tổ chức chương trình “Doanh nhân trẻ Masan” để tìm kiếm nhân tài trẻ. Chương trình này không giới hạn số lượng nhân sự được tuyển trong năm, bất kỳ ứng viên nào đạt tiêu chí đều có thể được nhận. Tuy nhiên, không có năm nào Masan tuyển được hơn 20 nhân sự đủ điều kiện trong tổng số 5.000 – 7.000 hồ sơ. Bên cạnh đó, công ty cũng thường xuyên tìm kiếm nhân tài ở các vị trí trung và cao cấp.
Theo bà Mai Anh, từ góc độ một nhà tuyển dụng, những tiêu chí quan trọng nhất mà công ty thường sử dụng làm căn cứ tuyển dụng là tư duy cầu tiến và khả năng học hỏi của ứng viên. Tâm huyết trong công việc cũng là yếu tố cần thiết, vì dù ứng viên có kỹ năng và kiến thức chuyên môn tốt đến đâu nhưng thiếu đam mê thì vẫn thất bại. Từ kinh nghiệm nhiều năm trong tuyển dụng tại Tập đoàn Masan, bà Kim Nhung cũng cho biết bốn yêu cầu chính trong tuyển dụng nhân sự bao gồm: kinh nghiệm chuyên môn trong ngành, trải nghiệm thực tế, khả năng tối đa hóa tiềm năng bản thân (khả năng học hỏi, cầu tiến, tìm kiếm thông tin…), và kỹ năng làm việc nhóm (trao đổi, tiếp nhận, phối hợp, và chia sẻ thông tin trong nhóm).
Về mặt đào tạo, Đại học Kinh tế TP HCM khi xây dựng chương trình liên kết chặt chẽ bốn yếu tố với nhau. Sinh viên được trang bị kiến thức chuyên môn và kỹ năng qua các tiết học và bài tập tình huống do giảng viên hướng dẫn. Trường cũng có trung tâm hỗ trợ để giúp sinh viên nâng cao các kỹ năng cần thiết. Ngoài việc học trên lớp, nhiều sinh viên còn tự xây dựng kế hoạch cho bản thân và trang bị các chứng chỉ nghề nghiệp như chứng chỉ của Hiệp hội kế toán công chứng Anh (ACCA).
“Khi ra trường trong lĩnh vực tài chính – kế toán, sinh viên có nền tảng kiến thức học thuật nhưng cũng cần tích lũy kinh nghiệm thực tế, cải thiện khả năng giải quyết tình huống và công việc thực tiễn. Những tổ chức nghề nghiệp cũng hỗ trợ để sinh viên có thêm các yếu tố này. Vì vậy, khi ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia hay công ty kiểm toán lớn như Big4, các em sẽ tự tin đáp ứng các yêu cầu công việc. Sự công nhận từ các tổ chức nghề nghiệp quốc tế có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”, Phó giáo sư Xuân Hưng cho biết.
Bà Minh Châu cũng nhấn mạnh rằng bên cạnh kiến thức và kỹ năng, khả năng tiếp cận kiến thức mới và nâng cao năng lực cá nhân là một yếu tố rất quan trọng. Điều này lý giải tại sao nhiều công ty như KPMG và Big4 có chương trình đào tạo cho nhân viên sau một thời gian làm việc để lấy chứng chỉ như ACCA.
Bà Minh Châu cũng cho biết thêm rằng bằng cấp ACCA dựa trên chuẩn của Ủy ban đào tạo quốc tế và tiêu chuẩn ngành kế toán, kiểm toán AAS, được công nhận tại Anh, châu Âu và nhiều quốc gia khác. ACCA hiện có khoảng 7.300 đối tác toàn cầu, trong đó tại Việt Nam có hơn 50 doanh nghiệp đối tác, bao gồm ngân hàng, công ty kế toán, kiểm toán, tư vấn, và nổi bật trong số đó là Big4, KPMG. Khi bạn nhận chứng chỉ ACCA tại Việt Nam, bạn được miễn thi bài thi chuyển đổi (60 câu) để có chứng chỉ hành nghề tại đây.
ACCA là một trong những hiệp hội quốc tế đầu tiên tại Việt Nam hợp tác với Bộ Tài chính để tổ chức hai kỳ thi về luật và thuế. ACCA cũng có hợp tác học thuật với nhiều trường đại học nổi tiếng, trong đó có Đại học Oxford Brookes. Sau khi hoàn thành các môn học cơ bản của chương trình ACCA, học viên có thể thi chuyển đổi để nhận bằng cử nhân kế toán ứng dụng từ Đại học Oxford Brookes. Nếu hoàn tất các môn chuyên sâu, bạn sẽ có cơ hội tiếp tục học ba học phần để lấy bằng thạc sĩ của Đại học London.
ACCA cung cấp chương trình học trực tuyến giúp học viên tiết kiệm thời gian và chi phí. Thời gian tốt nghiệp chương trình ACCA thường rơi vào khoảng 2-3 năm. Học sinh có thể bắt đầu chương trình này ngay sau khi tốt nghiệp THPT. Các diễn giả thảo luận về việc đào tạo và tuyển dụng trong lĩnh vực này.
Theo bà Mai Anh, nhà tuyển dụng rất đánh giá cao những ứng viên sở hữu chứng chỉ nghề nghiệp ACCA. Những ứng viên đang theo học hoặc đã hoàn thành chương trình ACCA thường có kiến thức chuyên môn vững vàng và trình độ tiếng Anh chuyên ngành tốt. Nhiều sinh viên trong quá trình học đại học cũng tham gia chương trình ACCA, điều này cho thấy họ có sự đam mê học hỏi và tư duy phát triển. Với chứng chỉ nghề quốc tế, quá trình học không chỉ dừng lại ở việc tốt nghiệp, mà các tổ chức nghề nghiệp sẽ thường xuyên cập nhật kiến thức và xu hướng mới, yêu cầu người học phải hoàn thành một số giờ học nhất định để giữ gìn chứng chỉ đã đạt được.
Nguồn: Kim Uyên – Báo VnExpress
